Formation des cadres afghans travaillant pour des ONG internationales en Afghanistan
à Kaboul et en province, depuis décembre 2009
Depuis juillet 2010, un projet de formation est mis en œuvre par le Groupe URD en Afghanistan, en partenariat avec ACBAR – l’agence de coordination des ONG en Afghanistan – l’objectif étant d’assurer la pérennité de ce programme de formation sur le long terme.
Des formations développées pour les acteurs afghans
Les modules de formation ont été développés avec le soutien financier du ministère français des Affaires étrangères via l’Ambassade de France en Afghanistan. Ils sont le fruit d’un diagnostic – réalisé durant les 6 premiers mois de 2010 – visant à mieux comprendre les besoins spécifiques au contexte afghan et à développer des formations « sur mesure ».
Chaque module est dispensé en langue anglaise sur une durée moyenne de 5 jours.
- Module 1. De la collecte et de l’analyse des données à l’écriture de rapport et à la prise de décision
Objectif : être capable de collecter des données, de les analyser et de prendre des décisions pertinentes sur la base de ces données à chaque phase du cycle de projet.
- Module 2. Conception de projet : Construire une logique d’intervention
Objectif : avoir une compréhension détaillée des différentes composantes des projets humanitaires et être capable de jouer un rôle actif dans la conception de projet et la rédaction de proposition de projet.
- Module 3. Gérer une équipe selon les objectifs du projet
Objectif : être capable de mener une équipe durant la mise en œuvre d’un projet et de prendre des décisions pertinentes pour le projet et pour l’équipe en fonction des changements de contexte.
- Module 4. Formation de formateurs
Objectif : être capable d’animer une formation. Cette formation très interactive permet de d’appréhender diverses techniques d’animation, de découvrir des outils et méthodes permettant de susciter et stimuler l’apprentissage.
